📋 목차
1. 근로자 휴가비 지원사업이란? — 20만 원이 40만 원 되는 마법 2. 참여 대상과 조건 — 우리 회사도 해당될까? 3. 신청 방법 — 기업 신청부터 근로자 등록까지 단계별 가이드 4. 분담금 구조 완전 해부 — 누가 얼마씩 내나 5. 휴가샵 200% 활용법 — 사용처·추천 상품·꿀팁 6. 참여 전 꼭 알아야 할 주의사항 7가지 7. 2026년 일정표 — 신청부터 사용까지 타임라인 8. 자주 묻는 질문 (FAQ) 9. 결론 — 사장님께 이 글 공유하세요근로자 휴가비 지원사업이란? — 20만 원이 40만 원 되는 마법
솔직히 말해서, 직장인에게 '여행'이란 두 글자는 가슴 뛰는 동시에 지갑이 아픈 단어입니다. 그런데 만약 내가 20만 원만 내면 기업과 정부가 각각 10만 원씩 얹어서 총 40만 원의 여행 경비를 만들어 준다면 어떨까요? 이것이 바로 근로자 휴가비 지원사업입니다. 문화체육관광부와 한국관광공사가 주관하는 이 사업은 중소기업, 소상공인, 비영리단체, 사회복지법인 소속 근로자의 국내 여행을 지원하기 위해 2016년부터 시행되어 왔으며, 2026년에도 선착순 10만 명 규모로 참여자를 모집하고 있습니다.
이 사업의 핵심은 '분담금 구조'에 있습니다. 근로자가 20만 원을 적립하면, 소속 기업이 10만 원, 정부가 10만 원을 추가로 적립하여 총 40만 원의 포인트가 만들어집니다. 이 포인트는 전용 온라인몰인 '휴가샵'에서 국내 숙박, 교통, 레저 입장권, 캠핑, 패키지 여행상품 등을 구매하는 데 사용할 수 있습니다. 쉽게 말하면, 20만 원 투자로 두 배의 여행 자금을 확보하는 셈이니 가성비 측면에서 이보다 좋은 혜택은 찾기 어렵습니다.
2026년 모집은 1월 30일 오후 2시부터 시작되었으며, 예산 소진 시 조기 마감됩니다. 매년 인기가 뜨거워서 모집 시작 후 빠르게 마감되는 추세이므로, 아직 신청하지 않았다면 지금 바로 회사 인사담당자에게 참여 여부를 확인해 보시기 바랍니다. 이 글에서는 참여 대상 조건, 신청 절차, 분담금 구조, 휴가샵 사용 방법, 주의사항까지 2026년 근로자 휴가비 지원사업의 모든 것을 빠짐없이 정리합니다.
참여 대상과 조건 — 우리 회사도 해당될까?
참여 가능한 기업 유형
2026년 근로자 휴가지원사업에 참여할 수 있는 기업은 크게 네 가지 유형입니다. 첫째, 중소기업기본법에 따른 중소기업입니다. 중소기업 확인서를 보유하고 있어야 하며, 확인서의 유효기간 안에 신청해야 합니다. 둘째, 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률에 따른 소상공인입니다. 소상공인 확인서로 증빙하며, 소상공인의 경우 대표자도 근로자와 동일하게 참여가 가능하다는 것이 큰 장점입니다. 셋째, 비영리민간단체 지원법에 따라 등록된 비영리민간단체입니다. 넷째, 사회복지사업법에 따른 사회복지법인 및 사회복지시설입니다. 사회복지법인·시설의 경우에도 대표가 참여 가능합니다.
여기서 중요한 점은, 중견기업과 대기업은 대상에서 제외된다는 것입니다. 또한 의료법인도 2026년 현재 참여 대상에 포함되지 않습니다. 공무원, 공공기관 직원 역시 이 사업의 대상이 아닙니다. 기업 규모 확인이 불분명한 경우에는 중소벤처기업부의 중소기업확인서 발급 시스템(sminfo.mss.go.kr)에서 사전에 확인해 보시기 바랍니다.
참여 제한 — 전문직 종사자와 임원
기업 유형에 관계없이 전문직 종사자는 참여가 불가능합니다. 전문직의 범위는 상당히 넓은데, 의사, 한의사, 수의사, 약사, 변호사, 법무사, 변리사, 회계사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 건축사, 도선사, 항공기 조종사, 헬리콥터 조종사 등이 포함됩니다. 전문직 세부 업종 목록은 한국관광공사 근로자 휴가지원사업 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.
임원에 대해서도 제한 규정이 있습니다. 일반 중소기업(법인)의 경우 법인등기부등본 상 대표이사 및 이사 등 임원은 참여할 수 없습니다. 다만 법인이 아닌 중소기업과 비영리민간단체는 대표자만 제외되고, 나머지 임원은 참여할 수 있습니다. 그리고 앞서 말씀드린 것처럼, 소상공인과 사회복지법인·시설은 대표자도 참여 가능합니다. 이 부분이 헷갈리기 쉬우니 아래 표를 참고하세요.
| 기업 유형 | 대표 참여 | 임원 참여 | 전문직 |
|---|---|---|---|
| 중소기업 (법인) | ❌ 불가 | ❌ 불가 | ❌ 불가 |
| 중소기업 (비법인) | ❌ 불가 | ✅ 가능 | ❌ 불가 |
| 소상공인 | ✅ 가능 | ✅ 가능 | ❌ 불가 |
| 비영리민간단체 | ❌ 불가 | ✅ 가능 | ❌ 불가 |
| 사회복지법인·시설 | ✅ 가능 | ✅ 가능 | ❌ 불가 |
근로자 개인 조건
근로자 개인에 대해서는 별도의 소득 조건이나 고용 형태 제한이 없습니다. 정규직, 계약직, 파트타임 모두 참여 가능하며, 연봉이 높든 낮든 상관없습니다. 다만, 해당 기업에 실제로 고용되어 있는 근로자여야 하며, 4대 보험 가입 확인 등이 필요할 수 있습니다.
📌 참여 대상 Key Takeaway
• 대상 기업: 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인·시설
• 제외 대상: 대기업, 중견기업, 의료법인, 공공기관, 공무원
• 전문직(의사, 변호사, 회계사 등) 종사자는 기업 유형 무관 참여 불가
• 소상공인·사회복지법인은 대표도 참여 가능 (일반 법인 대표는 불가)
신청 방법 — 기업 신청부터 근로자 등록까지 단계별 가이드
STEP 1: 기업 참여 신청 (기업 담당자)
근로자 휴가지원사업의 신청 주체는 '기업'입니다. 근로자 개인이 직접 신청할 수 없으므로, 회사의 인사·총무 담당자(또는 대표)가 한국관광공사 근로자 휴가지원사업 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에 접속하여 기업 참여 신청을 합니다. 신청 시 필요한 서류는 사업자등록증, 중소기업 확인서(또는 소상공인 확인서), 법인의 경우 법인등기부등본(최근 3개월 이내 발급분)입니다. 본사와 지사가 있는 경우 본사에서 일괄 신청하거나 각 사업장별로 개별 신청할 수 있습니다.
STEP 2: 참여 승인 대기
신청서를 제출하면 한국관광공사에서 기업 자격을 심사합니다. 중소기업 확인서의 유효기간, 전문직 업종 해당 여부, 법인등기부등본 상 임원 정보 등을 확인하는 과정입니다. 일반적으로 서류에 하자가 없으면 비교적 빠르게 승인이 이뤄지지만, 선착순이므로 모집 인원이 마감되면 접수 자체가 종료됩니다. 2026년 모집 규모는 10만 명이며, 1월 30일 오후 2시부터 접수가 시작되었습니다.
STEP 3: 근로자 명단 등록 및 분담금 납부 (기업 담당자)
기업 참여가 승인되면 기업 담당자가 참여할 근로자 명단을 시스템에 등록합니다. 이후 기업 분담금(1인당 10만 원)과 근로자 분담금(1인당 20만 원)을 합산하여 한국관광공사에 납부합니다. 예를 들어 직원 5명이 참여한다면, 기업 분담금 50만 원 + 근로자 분담금 100만 원 = 총 150만 원을 납부하는 형식입니다. 근로자 분담금은 급여에서 공제하거나 별도 수령 등 기업 내부 방침에 따라 처리합니다.
STEP 4: 포인트 적립 확인 (근로자)
분담금 납부가 확인되면 각 근로자에게 40만 원(근로자 20만 원 + 기업 10만 원 + 정부 10만 원)의 포인트가 부여됩니다. 근로자는 휴가샵(vacationshop.co.kr 또는 앱) 에 개인 회원 가입을 한 뒤, 적립된 40만 원 포인트를 확인할 수 있습니다. 포인트가 정상 적립되었는지 반드시 확인하세요.
STEP 5: 휴가샵에서 여행 상품 구매 (근로자)
적립된 40만 원 포인트를 사용하여 휴가샵 온라인몰에서 국내 여행 관련 상품을 구매합니다. 숙박, 교통(KTX, 렌터카), 레저 입장권, 캠핑, 국내 패키지 여행상품 등 약 40여 개 제휴사의 20만 개 이상 상품이 등록되어 있습니다. 40만 원 이상의 상품을 구매할 때는 초과 금액을 카드나 계좌이체로 추가 결제할 수 있습니다.
📌 신청 방법 Key Takeaway
• 신청 주체: 기업 (개인 직접 신청 불가)
• 신청 사이트: vacation.visitkorea.or.kr
• 필요 서류: 사업자등록증 + 중소기업/소상공인 확인서 + 법인등기부등본(법인)
• 절차: 기업 신청 → 승인 → 근로자 등록 → 분담금 납부 → 포인트 적립 → 휴가샵 사용
분담금 구조 완전 해부 — 누가 얼마씩 내나
기본 분담금 비율
2026년 근로자 휴가지원사업의 기본 분담 구조는 다음과 같습니다. 근로자가 20만 원(50%)을 부담하면, 기업이 10만 원(25%), 정부가 10만 원(25%)을 각각 추가로 적립합니다. 최종적으로 근로자 1인당 40만 원의 국내여행 포인트가 조성됩니다. 근로자 입장에서 보면 20만 원만 내고 40만 원어치 여행을 즐기는 것이니, 사실상 100%의 수익률입니다. 기업 입장에서도 1인당 10만 원으로 직원 복지를 제공할 수 있어 비용 대비 효과가 뛰어납니다.
누적 참여 5년차 이상 중기업의 특수 비율
한 가지 예외가 있습니다. 이 사업에 누적 5년 이상 참여한 중기업(발전모델)의 경우 분담 비율이 달라집니다. 근로자 20만 원은 동일하지만, 기업 분담금이 15만 원으로 올라가고 정부 지원금이 5만 원으로 줄어듭니다. 총 40만 원은 동일하나 정부 부담이 줄고 기업 부담이 늘어나는 구조입니다. 이는 오랜 기간 참여한 기업이 점진적으로 자체 복지 역량을 강화하도록 유도하기 위한 설계입니다.
동반성장 지원 제도
대기업은 이 사업에 직접 참여할 수 없지만, '동반성장 지원 제도'를 통해 간접적으로 참여할 수 있습니다. 대기업이 협력 중소기업 근로자의 기업 분담금(10만 원)을 대신 부담하는 형태인데, 이를 통해 대기업은 상생 경영 실적을 쌓을 수 있고, 중소기업은 분담금 부담 없이 직원 복지를 제공할 수 있어 양측 모두에게 이익이 됩니다.
| 구분 | 근로자 | 기업 | 정부 | 합계 |
|---|---|---|---|---|
| 일반 (기본) | 20만 원 (50%) | 10만 원 (25%) | 10만 원 (25%) | 40만 원 |
| 5년 이상 중기업 | 20만 원 (50%) | 15만 원 (37.5%) | 5만 원 (12.5%) | 40만 원 |
| 동반성장 모델 | 20만 원 (50%) | 0원 (대기업 부담) | 10만 원 (25%) | 40만 원 |
📌 분담금 Key Takeaway
• 기본: 근로자 20만 원 + 기업 10만 원 + 정부 10만 원 = 40만 원
• 5년차 이상 중기업: 기업 15만 원 + 정부 5만 원으로 비율 변경 (총액 동일)
• 동반성장: 대기업이 협력 중소기업 기업분담금 대신 부담 가능
• 기업 분담금은 비용 처리(손금산입) 가능 → 세무 혜택
휴가샵 200% 활용법 — 사용처·추천 상품·꿀팁
휴가샵이란?
휴가샵은 근로자 휴가지원사업 전용 온라인몰입니다. 웹사이트(휴가샵.com 또는 휴가샵.kr)와 모바일 앱(앱스토어에서 '휴가' 검색)으로 접속할 수 있습니다. 약 40개의 제휴사가 입점해 있으며, 등록 상품 수는 20만 개 이상입니다. 적립된 40만 원 포인트로 국내 여행 관련 상품을 구매할 수 있고, 포인트 초과분은 추가 결제가 가능합니다.
주요 사용처 카테고리
휴가샵에서 구매할 수 있는 상품은 크게 다섯 가지 카테고리로 나뉩니다. 첫째, 숙박입니다. 호텔, 리조트, 펜션, 한옥 스테이, 게스트하우스 등 다양한 숙박 시설이 등록되어 있으며, 소노호텔앤리조트, 한화리조트, 야놀자, 여기어때 등 주요 숙박 플랫폼과 제휴되어 있습니다. 둘째, 교통입니다. KTX, SRT, 시외버스, 렌터카 예약이 가능합니다. 셋째, 레저·입장권입니다. 에버랜드, 롯데월드, 워터파크, 스키장, 서핑, 다이빙 등 체험 상품이 있습니다. 넷째, 캠핑 관련 상품입니다. 캠핑장 예약, 캠핑 용품 렌탈 등이 포함됩니다. 다섯째, 국내 패키지 여행상품입니다. 제주도, 부산, 강릉, 여수 등 인기 여행지 패키지가 다양하게 준비되어 있습니다.
휴가샵 활용 꿀팁 5가지
첫째, 시즌 할인 이벤트를 노리세요. 휴가샵에서는 설, 봄·여름 시즌, 추석 등 주요 시기에 추가 할인과 포인트 적립 이벤트를 진행합니다. 2026년에도 설 맞이 50% 할인 이벤트가 진행된 바 있으니, 구매 전에 이벤트 페이지를 먼저 확인하세요. 둘째, 초과 결제를 두려워하지 마세요. 40만 원 포인트로 충분하지 않은 상품도 있는데, 차액은 카드로 추가 결제할 수 있습니다. 오히려 고급 리조트나 KTX 패키지는 40만 원 포인트 + 소액 추가 결제로 만족도 높은 여행을 즐길 수 있습니다.
셋째, 사용 기한을 주의하세요. 포인트는 적립 시점부터 정부 지원금이 소진될 때까지 사용 가능하지만, 연말이 가까워지면 인기 상품이 빠르게 매진되므로 가능한 빨리 예약하는 것이 유리합니다. 넷째, 여행상품권 전환 전략을 활용하세요. 당장 여행 일정을 잡기 어렵다면, 포인트로 여행상품권을 구매해 두면 사용 기간을 연장할 수 있습니다. 다섯째, 가족 여행에도 활용 가능합니다. 포인트로 구매한 숙박·교통 상품은 본인 외 가족이 함께 이용할 수 있으므로, 가족 여행 경비 절약에도 큰 도움이 됩니다.
📌 휴가샵 Key Takeaway
• 사용처: 숙박(호텔·펜션·리조트), 교통(KTX·렌터카), 레저 입장권, 캠핑, 패키지 여행
• 제휴사: 약 40개 / 상품 수: 20만 개+
• 해외여행·항공권에는 사용 불가 (국내 여행만)
• 포인트 초과분은 카드 추가 결제 가능 / 여행상품권 전환으로 기간 연장 가능
참여 전 꼭 알아야 할 주의사항 7가지
1. 개인 신청 불가 — 반드시 기업이 먼저
가장 흔한 오해가 "개인이 직접 신청할 수 있다"는 것입니다. 이 사업은 기업 단위 신청 제도이므로, 아무리 본인이 조건에 맞더라도 소속 기업이 참여 신청을 하지 않으면 혜택을 받을 수 없습니다. 프리랜서나 1인 사업자(근로자 없는 자영업자)는 이 사업의 대상이 아닙니다. 다만 소상공인으로서 근로자 1명 이상을 고용하고 있다면 대표 본인도 참여 가능합니다.
2. 선착순 마감 — 서두르세요
2026년은 10만 명 규모의 선착순 모집입니다. 매년 인기가 높아져 모집 시작 후 상당히 빠르게 마감되고 있습니다. 예산이 소진되면 추가 모집 없이 마감되므로, 참여를 결정했다면 최대한 빠르게 기업 담당자에게 신청을 요청하세요.
3. 중소기업 확인서 유효기간 확인
중소기업 확인서는 유효기간이 있습니다. 신청 시점에 확인서가 유효해야 접수가 받아들여지므로, 확인서가 만료되었거나 만료 임박한 경우 사전에 갱신하세요. 중소벤처기업부 중소기업확인서 발급 시스템에서 온라인으로 갱신이 가능합니다.
4. 포인트는 국내여행에만 사용 가능
40만 원 포인트는 국내 여행 관련 상품에만 사용할 수 있습니다. 해외여행, 해외 항공권, 일반 쇼핑몰 등에서는 사용이 불가합니다. 또한 현금으로 환급받을 수도 없으므로, 반드시 휴가샵 온라인몰 내에서 사용해야 합니다.
5. 퇴사 시 포인트 처리
참여 후 퇴사하는 경우, 이미 적립된 포인트의 사용 가능 여부는 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 분담금이 이미 납부 완료된 상태라면 포인트는 유지되지만, 기업 측에서 환불을 요청할 수 있으므로 퇴사 전에 포인트를 사용해 두는 것이 안전합니다.
6. 법인등기부등본은 최근 3개월 이내
법인 기업의 경우 법인등기부등본을 제출해야 하는데, 반드시 최근 3개월 이내에 발급된 서류여야 합니다. 오래된 등기부등본을 제출하면 접수가 반려될 수 있으니 주의하세요.
7. 기업 분담금은 세무 처리 가능
기업이 부담하는 10만 원의 분담금은 복리후생비로 비용 처리(손금산입)가 가능합니다. 세무사와 상의하여 적절한 계정 처리를 하면 기업의 세무 부담도 줄일 수 있습니다. 이 점은 기업 담당자에게 참여를 설득할 때 좋은 포인트가 됩니다.
📌 주의사항 Key Takeaway
• 개인 직접 신청 불가 — 기업이 먼저 신청해야 함
• 선착순 10만 명 — 예산 소진 시 조기 마감
• 포인트는 국내여행만, 현금 환급 불가
• 기업 분담금은 비용 처리(손금산입) 가능
2026년 일정표 — 신청부터 사용까지 타임라인
| 시기 | 일정 | 누가 |
|---|---|---|
| 2026. 1. 28 | 모집 공고 발표 | 한국관광공사 |
| 2026. 1. 30 (14:00~) | 참여 기업 모집 시작 (선착순) | 기업 담당자 |
| 예산 소진 시 | 모집 마감 | 한국관광공사 |
| 승인 후 약 1~2주 | 근로자 명단 등록 + 분담금 납부 | 기업 담당자 |
| 납부 확인 후 | 40만 원 포인트 적립 | 근로자 |
| 적립 이후 수시 | 휴가샵에서 상품 구매 & 여행 | 근로자 |
| 2026. 2. 25 ~ 3. 27 | 건설근로자 별도 모집 (2,500명) | 건설근로자 |
| 2026. 12월경 | 포인트 사용 권장 마감 (상품권 전환 가능) | 근로자 |
2026년 기준으로 이미 1월 30일부터 모집이 시작되었으므로, 현재 시점(3월)에서는 모집이 진행 중이거나 마감되었을 수 있습니다. 한국관광공사 근로자 휴가지원사업 누리집에서 현재 모집 상태를 반드시 확인하시기 바랍니다. 만약 올해 마감되었더라도 매년 초 유사한 규모로 모집이 진행되므로, 내년을 미리 준비하는 것도 좋은 전략입니다.
📌 타임라인 Key Takeaway
• 모집 시작: 2026. 1. 30 오후 2시 (선착순 10만 명)
• 마감: 예산 소진 시 (조기 마감 가능성 높음)
• 포인트 사용: 적립 시점 ~ 정부 지원금 소진 시까지
• 확인 사이트: vacation.visitkorea.or.kr
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 근로자 휴가지원사업은 개인이 직접 신청할 수 있나요?
아닙니다. 이 사업은 기업 단위로 신청하는 제도입니다. 기업(사업장)이 한국관광공사 근로자 휴가지원사업 누리집에서 참여 신청을 하고, 소속 근로자 명단을 등록해야 합니다. 근로자 개인이 직접 신청하는 것은 불가능하므로, 회사 인사·총무 담당자에게 참여를 요청하셔야 합니다.
Q2. 2026년 지원 금액은 얼마인가요?
근로자가 20만 원을 적립하면 기업 10만 원 + 정부 10만 원이 추가되어 총 40만 원의 국내 여행 포인트가 조성됩니다. 이 포인트는 전용 온라인몰 '휴가샵'에서 숙박, 교통, 레저, 패키지 여행 등 국내여행 상품을 구매하는 데 사용됩니다. 해외여행이나 항공권에는 사용할 수 없으며, 현금 환급도 불가합니다.
Q3. 대기업이나 공무원도 참여할 수 있나요?
아닙니다. 참여 대상은 중소기업, 소상공인, 비영리민간단체, 사회복지법인·시설 소속 근로자로 한정됩니다. 대기업, 중견기업, 공공기관, 공무원은 참여 대상에서 제외됩니다. 의사, 변호사, 회계사 등 전문직 종사자도 기업 유형에 관계없이 참여가 불가능합니다.
Q4. 포인트 사용 기한은 언제까지인가요?
적립된 포인트는 적립 시점부터 정부 지원금이 소진될 때까지 사용 가능합니다. 실질적으로는 해당 연도 12월 말까지 사용이 권장되며, 연말이 가까워지면 인기 상품이 매진되므로 일찍 사용하는 것이 유리합니다. 당장 여행이 어려우면 여행상품권으로 전환해 유효 기간을 늘리는 방법이 있습니다.
Q5. 소상공인 대표도 참여할 수 있나요?
네, 소상공인과 사회복지법인·시설의 경우 대표자도 근로자와 동일하게 참여 가능합니다. 다만 일반 중소기업 법인의 대표이사 및 법인등기부등본 상 이사 등 임원은 참여가 제한됩니다. 비법인 중소기업과 비영리민간단체는 대표만 제외되고 임원은 참여 가능합니다.
Q6. 2026년 모집은 아직 진행 중인가요?
2026년 모집은 1월 30일 오후 2시부터 선착순 10만 명 규모로 시작되었습니다. 예산 소진 시 조기 마감되므로, 현재(3월) 시점에서 모집 잔여 여부는 한국관광공사 휴가지원사업 누리집(vacation.visitkorea.or.kr)에서 직접 확인하시기 바랍니다. 마감된 경우에도 추가 모집이 있을 수 있으니 공지사항을 수시로 체크하세요.
Q7. 해외여행에도 사용할 수 있나요?
아닙니다. 포인트는 국내 여행 관련 상품에만 사용 가능합니다. 국내 숙박(호텔·펜션·리조트), 국내 교통(KTX·렌터카), 테마파크·레저 입장권, 캠핑, 국내 패키지 여행상품 등이 대상입니다. 해외 여행 상품, 해외 항공권, 일반 쇼핑 등에는 사용할 수 없습니다.
결론 — 사장님께 이 글 공유하세요
여기까지 2026년 근로자 휴가비 지원사업의 모든 것을 정리했습니다. 핵심만 다시 짚으면 이렇습니다. 중소기업·소상공인·비영리단체·사회복지법인 소속 근로자라면, 내 돈 20만 원만 내면 기업과 정부가 각각 10만 원씩 더해서 총 40만 원의 국내여행 포인트를 받을 수 있습니다. 이 포인트는 전용 온라인몰 '휴가샵'에서 숙박, 교통, 레저, 패키지 여행 등 다양한 국내 여행 상품에 사용할 수 있습니다.
이 제도의 가장 큰 허들은 '기업이 먼저 신청해야 한다'는 점입니다. 근로자 개인이 아무리 원해도 회사가 참여하지 않으면 혜택을 받을 수 없습니다. 그래서 이 글을 사장님이나 인사팀에 공유하는 것이 가장 중요합니다. 기업 입장에서도 1인당 10만 원 투자로 직원 만족도를 크게 높일 수 있고, 분담금은 비용 처리까지 가능하니 거부할 이유가 없습니다.
20만 원으로 40만 원어치 여행을 즐길 수 있는 기회, 매년 선착순으로 마감되는 인기 사업인 만큼 서두르셔야 합니다. 이미 올해 모집이 시작되었으니, 지금 바로 한국관광공사 누리집에서 모집 상태를 확인하고 참여를 진행하세요. 올해는 국내 여행, 정부가 쏩니다.
참고자료·출처:
• 한국관광공사 근로자 휴가지원사업 공식: vacation.visitkorea.or.kr
• 대한민국 정책브리핑 — 근로자 휴가지원 Q&A: korea.kr
• 기업마당 — 2026 모집 공고: bizinfo.go.kr
